• Ведение штатного расписания;

• Ведение табеля рабочего времени;

• Учет приказов на отпуск;

• Начисление отпускных;

• Начисление по больничному листу;
• Учет разовых начислений;
• Формирование дополнительных отчетов;
• Калькулятор зарплаты;
• Учет рабочего календаря;
• Автоматизированный отчет 6-НДФЛ;
• Учет суммированного рабочего времени сотрудников.
• Ведение журнала регистрации приказов по личному составу

Основные возможности программы для расчета зарплаты и управлению персоналом:

Учет заработной платы

• Система содержит ряд справочников и документов для описания структуры предприятия   (справочники  «Должности», «Подразделения», «Штатное расписание»,  «Графики работы», документ «Изменение штатного расписания»). Для ряда реквизитов справочников хранится история значений.
• Набор отчетов позволяет отслеживать актуальное состояние штатного расписания и формировать необходимые регламентированные и другие отчеты.

• По штатному расписанию (состояние ставок, окладов и т.д. на заданную дату)
• По назначениям сотрудников на должности штатного расписания (вакансии и занятые ставки,  разрез категорий и т.д.)
• Регламентированные отчеты по статистике (1ПВ за месяц, 1ПВ за квартал, 3ПВ)
• Расчет среднесписочной численности в разрезе подразделений
• Начисления заработной платы  в разделе подразделений.
• Расчет фонда оплаты труда по штатному расписанию
• Расчет среднего заработка
• Расчет основной зарплаты

Кадровый учет

• Справочник «Физические лица» позволяет хранить широкий спектр кадровой информации
• Большой пакет отчетов по кадровой информации (около 60 настраиваемых отчетов)
• Возможность ротационных кадровых перемещений («по кругу»).
• Система отслеживания кадровых цепочек «кто вместо кого» (прием одного или ряда сотрудников на время отсутствия штатного (декретный отпуск))
• Возможность формирования пакета кадровых документов для упрощения  визирования.
• Система  отслеживания состояния штатного расписания,  принятия кадровых решений (увольнение или кадровое перемещение) и   оповещения  сотрудников о планируемом сокращении.
• Система  назначения  и отслеживания использования ежегодных  отпусков. Возможность отзыва из отпуска.
• Приказы о приеме, перемещении  и увольнении и автоматический расчет состояний  ставок штатного расписания (занято, временно свободно до даты). Возможность дробления ставок штатного расписания.

Особенности программы Зарплата и кадры:

• Простой и доступный интерфейс;
• Возможность внедрения за 1 месяца;
• Простота настройки бизнес-процессов;
• Разработана на базе 1С:Підприємство.

Более подробную информацию о конфигурации можно получить, связавшись с нами по телефону: 0487706030