Специализированное решение разработанное на базе BAS Підприємство «Учет заработной платы и кадров» разработано для ведения зарплатного и кадрового учета на предприятии.
Функционал программы для расчета заработной платы:
Расчет средней заработной платы;
Начисление и расчет отпускных (отпуска);
Начисление и выдача больничного листа;
Ведение штатного расписания;
Ведение табеля рабочего времени;
Учет приказов на отпуск;
Начисление отпускных;
- Начисление по больничному листу;
- Учет разовых начислений;
- Формирование дополнительных отчетов;
- Калькулятор зарплаты;
- Учет рабочего календаря;
- Автоматизированный отчет 6-НДФЛ;
- Учет суммированного рабочего времени сотрудников.
- Ведение журнала регистрации приказов по личному составу
Основные возможности программы для расчета зарплаты и управлению персоналом:
Учет заработной платы
- Система содержит ряд справочников и документов для описания структуры предприятия (справочники «Должности», «Подразделения», «Штатное расписание», «Графики работы», документ «Изменение штатного расписания»). Для ряда реквизитов справочников хранится история значений.
- Набор отчетов позволяет отслеживать актуальное состояние штатного расписания и формировать необходимые регламентированные и другие отчеты.
- По штатному расписанию (состояние ставок, окладов и т.д. на заданную дату)
- По назначениям сотрудников на должности штатного расписания (вакансии и занятые ставки, разрез категорий и т.д.)
- Регламентированные отчеты по статистике (1ПВ за месяц, 1ПВ за квартал, 3ПВ)
- Расчет среднесписочной численности в разрезе подразделений
- Начисления заработной платы в разделе подразделений.
- Расчет фонда оплаты труда по штатному расписанию
- Расчет среднего заработка
- Расчет основной зарплаты
Кадровый учет
- Справочник «Физические лица» позволяет хранить широкий спектр кадровой информации
- Большой пакет отчетов по кадровой информации (около 60 настраиваемых отчетов)
- Возможность ротационных кадровых перемещений («по кругу»).
- Система отслеживания кадровых цепочек «кто вместо кого» (прием одного или ряда сотрудников на время отсутствия штатного (декретный отпуск))
- Возможность формирования пакета кадровых документов для упрощения визирования.
- Система отслеживания состояния штатного расписания, принятия кадровых решений (увольнение или кадровое перемещение) и оповещения сотрудников о планируемом сокращении.
- Система назначения и отслеживания использования ежегодных отпусков. Возможность отзыва из отпуска.
- Приказы о приеме, перемещении и увольнении и автоматический расчет состояний ставок штатного расписания (занято, временно свободно до даты). Возможность дробления ставок штатного расписания.
Особенности программы Зарплата и кадры:
- Простой и доступный интерфейс;
- Возможность внедрения за 1 месяца;
- Простота настройки бизнес-процессов;
- Разработана на базе BAS Підприємство.
Более подробную информацию о конфигурации можно получить, связавшись с нами по телефону: +38050-490-26-11
